Jag hade egentligen ingen koppling alls till varken räddningstjänst eller brandskydd. Men en av mina bästa vänner skulle börja plugga i Luleå, och när jag bläddrade i utbildningskatalogen fick jag syn på brandingenjörsprogrammet. Jag sökte och det visade sig vara helt rätt för mig.
Flyttlasset gick från hemstaden Örnsköldsvik upp till Luleå, och det var där som kontakten med Säkerhetspartner knöts på allvar. Stina började jobba extra på Säkerhetspartner parallellt med studierna och efter sin examen i april 2015 blev hon heltidsanställd. Vid den tiden var företaget betydligt mindre än i dag, bara runt 25 personer.
Det var en väldigt familjär stämning redan då, med mycket värme och en kultur där man både kan vara professionell och ha kul tillsammans på jobbet. Just de kombinationerna är viktiga för mig, och de har följt med hela vägen, även när vi vuxit till det nationella bolag vi är idag.
Efter sin examen fick Stina anställning i Umeå, där hon fortsatte att utvecklas i rollen som brandingenjör. Men några år senare började en ny fråga ta form: behövde hon en förändring i vardagen?
Jag trivdes på Säkerhetspartner, men ville prova på en större stad. Så jag och min sambo landade i att flytta till Stockholm. Jag tänkte att det skulle bli kul med alla möjligheter som finns där. Sen kom pandemin, så det blev ju inte riktigt som man tänkt sig.
Men även om tiden i Stockholm inte blev som planerad så har möjligheterna till utveckling inom Säkerhetspartner aldrig varit bundna till en specifik ort. Tvärtom.
Jag har jobbat över flera kontor under åren, och det har aldrig varit några problem att byta sammanhang när livet händer. Det är en av styrkorna hos Säkerhetspartner: du behöver inte byta arbetsgivare för att få nya utmaningar. Det räcker ofta med att byta roll, projekt eller kundtyp. Eller i mitt fall, även kontor.
Under åren på Säkerhetspartner har Stina gått från trainee till handläggare och uppdragsansvarig, vidare till produktansvarig inom förvaltning. Men 2020 dök en helt ny utmaning upp.
Jag fick frågan om jag ville vara med och starta upp Göteborgskontoret. Det tog en stund innan jag ens visste vad jag skulle säga, men givetvis ville jag vara med. Så vi packade väskorna och begav oss västerut.
Fem år senare står kontoret på en stadig grund och Stina har idag rollen som kontorschef i Göteborg. Det innebär både ett övergripande ansvar för kontoret och att delta operativt i kundprojekten.
Jag ansvarar för verksamheten här i Göteborg, till exempel rekrytering och utveckling, men jag är fortfarande involverad i våra uppdrag. Det ger mig variation i vardagen, något som vi vill erbjuda alla våra medarbetare oavsett roll.
Under åren har hon också sett hur Säkerhetspartner vuxit och mognat som organisation.
Vi har blivit fler, och med det har strukturer, rutiner och riktlinjer blivit allt viktigare. Men det fina är att vi ändå lyckats behålla den familjära känslan som en gång i tiden fick mig att bli kvar här. På Säkerhetspartner jobbar du inte bara med ditt eget kontor, utan tillsammans med hela bolaget.
För Stina är det människorna som är den verkliga styrkan.
Personerna utgör bolaget, arbetslagen och kulturen. Alla måste vara med och bidra. Vi vill också arbeta nära våra kunder och kunna erbjuda all vår kompetens. Oavsett om du jobbar hos oss eller med oss så får du ett helt företag i ryggen där vi backar varandra.
Framåt ser hon stora möjligheter, både för bolaget och för nya medarbetare.
Det går att stanna länge på ett och samma företag och ändå fortsätta utvecklas. Vi vill bli fler, och det fina med Säkerhetspartner är att du får kollegor över hela landet som du faktiskt jobbar med och träffar på riktigt. Det är ett stort mervärde.
Stina Jonsson
Kontorschef, Brand- och civ.ing. Brandteknik
